现在是:
ENGLISH |
设为首页  |  加入收藏
 
-更多-
 
当前位置: 首页>>学生工作
 
学生工作

学院坚持深化“学生为本”的理念,以“弘扬商贸文化,打造商界精英”为宗旨,积极搭建有利于商科学生成长成才的各类平台,结合“本、硕、中、外”学生的不同特点,扎实推进德育工作,打造校园文化品牌,深入开展学生科研、创业、就业、帮困、心理等多方面的指导与服务工作,在全面提升学院人才培养质量上取得了显著成效。

(一)创新学生工作体系,学生管理工作既实又细

学院充分考虑学生基数大、类别多的特点,创新学生工作体系。把国内的本科生、研究生及国外留学生以专业为单位组建三个学工管理团队,每个团队配3-4名辅导员,由其中一名辅导员担任团队负责人,协调落实本专业团队的学生管理工作。落实辅导员带班制,每位辅导员在专业团队中带6-9个班级,每个班级有一位班主任及一名辅导员共同带班。形成由学生工作副书记——学工办主任——三个团队负责人——带班辅导员(班主任)的学生工作体系。

建立带班学生每周排查制,落实每位特殊学生帮扶跟进机制。每周一召开学生工作例会,由带班辅导员分析班级同学情况,从政治安全、身心安全、学业安全等三方面排查特殊学生,并落实每周帮扶跟进举措。2019年,学院累计排查特殊关注学生143人,其中心理问题18人,妥善处理学生突发事件15起。2019年度组织开展“夯基石、促学风”留学生主题教育,共举办28场主题讲座、6次专项检查,涉及留学生学业指导、规范教育和安全教育等,学院留学生突发事件发生率显著降低,由2018年的月均8-10起减少到月均1-2起。

(二)创新党建品牌,学生思政教育效果显著

学院充分发挥党建工作在育人工作中的龙头作用,做好学生党建工作的顶层设计。以党建工作为载体,充分发挥学生党支部、学生党员、入党积极分子的示范作用、引领作用,并通过党建带团建的方式,抓好学生的理想信念教育,培养学生的家国情怀,社会责任感、奉献精神和担当意识。

1.加强党员思想政治教育

2019年,学院继续以党校为龙头,抓实基层支部的政治理论学习和业务知识学习。学院党委共开展入党积极培训班2期、发展对象培训班2期、预备党员培训班2期、党员骨干培训班2期。参训人员603名,其中入党积极分子270名、发展对象147名、预备党员186名。分党校通过专题党课、网络学习、社会实践活动、微型党课和参观考察等一系列丰富多彩的学习形式,不断提高党员理论水平和学习效果。选拔出“讲中国故事 话青年担当”优秀微党课6项。

学院多措并举,扎实推进主题教育落到实处。以上半年“不忘初心勇担当,牢记使命共奋进”主题教育和下半年“不忘初心,牢记使命”主题教育为载体,在全体学生党员中开展主题学习。本科生第二党支部和第五党支部联合开展的“讲中国故事 话青年担当”主题党日活动入选学校的示范主题党日活动。在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,严格按照上级党组织要求,狠抓落实,每周一向各支部传达重点学习任务,每周做好工作总结和下周计划,每一个学生支部配备一名由学院中层干部组成的督导员,做好支部的指导工作。结合学院实际,在全面动员的同时,对特殊学生党员群体进行了分类部署与落实。针对境外学生党员群体采取钉钉群线上学习资料包、支部在线学习会、专题座谈会等举措推进有效的学习教育。在全体党员中实施“六个一计划”,作为亮点工作被学校报道。在“两先一优”评定中,本科生第五党支部获评宁波大学先进基层党组织,丁征宇同学被评为宁波大学优秀共产党员。

2.推进学生党员的规范化管理

学院结合新的发展形势和基层支部的实际情况,优化党支部结构,规范支部设置。以辅导员带班原则设置本科生党支部8个,以研究生专业集中原则设置研究生党支部9个,研究生辅导员担任党建指导老师。目前我院共有学生党员341名,2019年毕业生党员170名,研究生新生党员34名。进一步健全党内制度,使党员们能够认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。本年度学生支部书记上党课共计102人次,优秀党员上党课42次,支委会会议开展次数62次,支部大会63次,党员固定活动日开展93次。通过制度建设,进一步提升支部建设实效。

为了把好组织发展的第一关,学院分别修订了《商学院团员推荐入党细则》、《商学院学生党员发展细则》。并以此指导各支部规范开展入党教育、入党谈话、党员材料准备等,考察发展对象的入党动机,有效提升支部的党务工作水平。坚持成熟一个发展一个的原则,成功吸收148名优秀同学发展入党。

3.加强文化建设,充分发挥党员先锋模范作用

学院积极引导学生党员在各大文化阵地上发挥思想引领作用。以打造文化品牌为目标,利用主题党日活动、红色印记暑期社会实践活动和党员志愿服务活动,凝练特色品牌。本科生第六党支部依托专业,在镇海税务局建立“税收志愿服务基地”,成立宁波市首支“蓝精灵”税收志愿服务大队,连续两年派出200名志愿者,服务时间过万小时,收到镇海税务局高度评价。由本科生第五支部、本科生第六支部、国际商务研究生第二党支部组成三支“红色印迹”暑期社会实践小分队,寻找红色革命基因,寻访“共和国同龄人”,实践成绩突出,本科生第六党支部暑期实践报告“红色革命基因精神传承状况调研报告--以宁波市为例”获得2019年全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动“百篇优秀调研报告”,堇山寻脉小分队获得宁波大学十佳优秀实践团队,本科生第五支部组成的“畲汉同梦”实践小分队获得浙江省大学生暑期社会实践十佳团队。

此外,学院在原有工作的基础上,继续开拓校外协同育人基地,探索在学生党建、学生科研、学生社会实践、青年志愿者活动等方面可以合作联动的机制,为学生培养争取更多的校外资源。即将与庄市同心湖社区展开合作,在学校成立一支“宁波帮宣讲团”,打造文“话”商帮特色导览路线,以宁波大学和镇海区庄市街道丰富的宁波帮建筑和人文资源为基础,充分挖掘宁波商帮“务实、创新、诚信、造福桑梓”等精神文化,为社区居民提供研学资源,助力社区治理。

(三)凝练商帮文化内核,校园文化平台光芒四射

2019年,商院团委围绕“打造未来商界精英”的人才培养目标,以“宁波帮文化”为青年的精神引领,聚焦主责主业,多项工作取得了突破。

1.把握思想引领的灵魂任务,守正创新

分层分类引领青年学,做到普通团员到团支部,各团支部每学期至少召开三次专题理论会学习;团员干部到团校学,今年120余名学生干部参加团校学习;入党积极分子到分党校培训班学,今年270余名入党积极分子参加积极分子培训班学习。另外,通过“带班辅导员进班理论宣讲”,支部党员“导读、引读、带读”,推进理论学习入脑入心。

团委结合关键时间结点厚植家国情怀。今年恰逢五四运动100周年,建国70周年,分团委认真组织师生大合唱及诗朗诵,在歌与诵中,凝聚人心,厚植家国情怀,当取得一等奖时,学生激动得留下了眼泪。另外,在开学时对新生结合军训开展思政教育,获军训优秀组织奖。在毕业季上好毕业生最后一堂思政课,宣传报道上了“学习强国”。

丰富形式让青年喜欢学。组织网上团课、“卡尔马克思杯党团”知识竞赛、班级朗诵赛、“讲好中国故事”比赛、“讲述商帮故事”中英文演讲赛等,让枯燥的理论学习走进学生的心里。

2.紧扣“为党育人,为国育才”根本任务,引领学风

以助推学生深造为抓手,鼓励青年提升本领。分团委牵头建成了“深造工作室”,目前已有200多人参与预约咨询;推出“双学长引领计划”,为每位有意向深造的学生结对校内校外学长;首次在2018级学生中组建“考研寝室”,目前已有243位学生入住。

以商科类学科竞赛为抓手,鼓励青年创新创造。发挥双创组织力量,开展创新创业训练营,整合人才、资源,培养双创人才,成绩显著。2019年,在互联网+国赛中摘得一块半银牌,国赛和省赛都创造了商院有史以来最好成绩。在挑战杯国赛中,我院3位学生参与的项目分获国赛二等奖和三等奖,有9位学生参与挑战杯省赛。

以专业为魂,开展校园文化活动。一年来,学院以专业为灵魂,开展了“会计人税收”志愿服务,赛尔集团人才训练营,“商界精英挑战赛”,“市场营销大赛”等富有专业特色的校园文化活动,以促学风。

3.把握“立德树人”的核心任务,开拓创新

一年来,分团委紧扣“立德树人”核心任务,以青年志愿者、社会实践、校园文化活动为抓手,引领青年精神成人。一是突出榜样引领。整合微信公众号,新设“我们都是追梦人”栏目,对学生典型进行报道,至今推出16期;新设“喜报”栏,学生获奖及时报喜;新设“商院青年大讲堂”,邀请校友、博士、教授、在校生分享成长经历,至今推出10期。二是突出基层建设。通过学院搭台、基层组织唱戏的举措来推进基层建设。今年以班级为单位开展了诗朗诵比赛、班服设计大赛,以寝室为单位举办了社区文化节,文明寝室表彰会,基层风貌改善明显。全院寝室卫生成绩从原来的全校倒数第五到进不到今年的全校第六第七。三是突出文化内核。学院号召青年向宁波帮学习,凝练宁波帮文化成为青年学生的精神内核。招募成立了文“话”商帮宣讲团,拟推出三条宁波帮文化导览路线,拟在庄市街道推出“四知讲堂”。四是突出校地合作实践育人。鼓励学生深入基层实践,明责任,晓担当。暑期组织了43支队伍赴各地实践。赴岱山小分队获校级先进,赴景宁小分队获省级先进,赴鄞州小分队获校红色印记十佳团队,该小分队调研报告获评全国 “百篇优秀调研报告”。平时注重青年志愿者活动,鼓励班团建立了专属志愿者服务基地,今年我院学子参与人省市级志愿服务,社会反响良好。五是突出本硕联动中外融通。在“商界精英挑战赛”、“讲中国故事”“青年大讲堂”、迎新及毕业生晚会中本硕学生积极参与,相互学习都取得了优异的成绩。另外,今年“商震中外晚会”联动留学生学生会学生社团一起讲奉上一天精彩纷呈的晚会,留学生还积极参与了庄市街道垃圾分类活动。

一年以来,商学院团委始终围绕育人初心,坚持引领凝聚青年,组织动员青年,服务联系青年,取得了可喜的工作业绩。“行百里者半九十”,商学院分团委前行的脚步和创新的步伐永无止境!

(四)落实学生分层分类指导工作,助推学生成长成才

1.层层分类,做好学生学业生涯规划及职业生涯规划指导工作

指导学生在大一大二时就做好学业生涯、职业生涯规划,明确毕业后的意愿和去向,并建立生涯档案,按毕业后升学、就业、创业等去向分类,做好学生大学四年第二课堂培养的过程指导。同时,学院积极对接和引进校外优质资源,为不同需求的学生提供全方位的服务。

针对就创业的同学,学院采取多种形式提高毕业生就业指导工作的深度和广度。一是就创业咨询,除了常规的信息推送,还设置就业咨询接待日;二是就创业系列服务型讲座,就业政策、就业形势分析、就业观、择业技巧、求职面试礼仪等等,从职场道德到毕业生权利义务的行使履行,教育大学毕业生树立“先就业、后择业,先生存、后发展”的观念。三是职场沙龙,联手知名企业项目对接,进一步完善人才培养与输送的长效机制。学院积极营造商科文化氛围,打造商科品牌校园活动,“名企与你零距离”的企业走访活动每个月安排一场,逐步廓清学生就业方向,2019年走访了敏实集团、AKOKO、韵升集团等多家企业。学院与知名企业签订实习基地协议,实习就业一体化。同时,结合商学院校友资源,加大专业就业市场开拓力度,积极组织行业性、专业性小型招聘会,完善“校级基本保障,院级做专做强”的校院两级就业市场建设。四是就创业竞赛,学院举办简历大赛、模拟面试、职业生涯规划大赛,邀请知名企业家和企业人事负责人参加,对学生的就业能力的锻炼起到了很好的作用。

2019年,我院毕业生就业率达97.23%,其中银行就业125人,事务所就业35人,考上公务员40人。在本科毕业生575人中,升学140人,升学率达24.3%,较去年(22.61%)有所提升。

2.以助推学生升学为目标,做好学生升学工作的顶层设计

学院出台了《商学院关于促进升学专项工作的实施办法》,制定《商学院本科生升学实施方案》,从升学目标确立、升学准备过程、考研志愿填报、考研复试与调剂等四个方面为学生提供全方位升学服务;在2018级学生中试点挂牌“考研寝室”,让有升学目标追求的学生自由组合,互选促进,共同学习,累计243名学生申请并成功入驻考研寝室,占2018级学生人数的43%;设立升学深造咨询室,邀请知名升学导师每周定时为学生提供免费的一对一升学咨询;开办两期免费雅思培训班,累计培训学生50名;通过“我们都是追梦人”微信公众号平台宣传升学优秀校友事迹,使更多学生在追求学问的道路上可以走得更顺更远。

3.做好毕业生及用人单位对我校的满意度评价工作

以“关心现在的学生,就是培养未来的校友”为指导思想,一方面做好现有学生的培养工作,另一方面建立与往届学生的网格联络体系,充分听取校友对学校学院工作的意见建议,搭建与毕业生联系的平台和载体,并充分发挥毕业生班委的作用,以期提高往届学生对母校的满意度评价。从互利共赢的角度出发,真诚服务用人单位,保持沟通顺畅,做好线上和线下宣传工作,倾听用人单位的反馈和建议,做好用人单位满意度调查工作。

学院从围绕学生、关照学生、服务学生的角度出发,按照“有序、热情、细致、周到”的工作原则,切实做好各项工作,创新开展了“互联网+毕业季”毕业派遣服务、毕业生的思想动态、学生党员教育管理、离校安全等毕业教育系列活动,做到了线上线下相结合,同频共振,确保毕业生安全、文明、有序离校。

坚持后期跟踪调研,进一步体现就业工作的精神和价值。对于毕业学生,学院就业指导中心分别建立微信群和QQ群,重要通知信息及时分发,确保学生不遗漏,不错过重要信息。离校后的毕业生仍然是我们服务的对象,就业率统计截止时间后的未就业学生依然是我们关心的对象,如何为这批学生做好指导和服务已成为我们的就业工作精神和价值的一种延续体现。在办理离校手续的同时,不忘做好《待就业毕业生情况登记表》的填制工作,加强对这部分同学的跟踪指导。

2019年省教育厅反馈的2018届毕业生调研数据来看,毕业生对我院的总体满意度为91.79分,高于全省平均86.38分;对我院的就业指导服务为83.74分,高于全省平均80.78分。

(五)强化以宁波帮精神为核心的双创教育,学生双创成绩喜人

学院持续探索完善创新创业指导体系,充分发挥第二课堂的创新创业教育作用,深化以创新创业为核心的校园文化活动,加强“宁波帮”精神文化教育,努力营造“敢为人先、勇于创新、宽容失败”的创新创业氛围环境,加强对学院团委、学生会、创业联合会商学院分会等创新创业类组织的整合与扶持力度。通过举办创新创业人才训练营、青年大讲堂、商贸文化节、商界未来精英挑战赛、市场营销大赛、创业项目路演会、创业沙龙等创新创业文化活动,充分激发学生的创新创业热情,营造了浓郁的创新创业文化氛围。2019年,我院成功获批国家级大学生创新创业训练计划项目7项,省级新苗人才项目8项,校级SRIP项目49项,研究生创新基金项目10项;研究生SSCI发表1篇,本科生公开发表论文6篇,其中SCI1篇。在浙江省第十六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获三等奖3项。在第五届“互联网+”大学生创新创业大赛中获国家级银奖1.5项,省级金奖1项,省级银奖5项,省级铜奖9项,取得了学院在该项赛事中的历史最好成绩。

(六)多元联动立体奖助,自强感恩文化育人

我院奖助学金不仅是全校额度最多、覆盖面最广,而且奖助结构也是最丰富的,既有ACCA专业奖学金,又有宏达校友捐赠奖助学金,还有京洲联信社会捐赠奖学金。奖助学金评定对象既有立足专业的专项评定,又有横跨商、法、医三学院的联动合评,不仅促进专业发展也促进学科交流。奖助学给予方式,不仅限于物质的激励,还有日常与捐赠方的良性互动,通过邀请资助方进校青年大讲堂、受助学生节庆感恩寻访、奖助学金获得者励志故事分享、专项奖学金历届获得者跟踪回访等方式,不断强化感恩自强不断奋进的奖助文化浸润。

2018-2019学年我院在评奖评优工作,共有1203人参加各类评选,其中成功评选出国家奖学金2人、国家励志奖学金50人、省政府奖学金68人,校特等奖学金12人,一等奖学金22人,二等奖学金69人,三等奖学金198人,ACCA全科通过奖学金2人,ACCA学年奖学金12人,宏达奖学金10人,绣山清寒优秀学生奖学金7人,共覆盖405人,奖金总额为1038500元;同时授予46人为三好学生称号、52人为优秀学生干部称号、53人为优秀大学生称号,共涵盖151人;评选过程有条不紊,真正做到了让每一个同学满意。此外,本年度家庭经济困难工作中成功为246名同学建档,其中特困68人。本年度我院困难生获得姚祥兴、邹星缘助学金8人,李明霞女士纪念奖学金2人,浙江省一档助学金30人,省二档助学金52人,宁波市一档助学金21人,市二档助学金110人,宁波大学助学金23人,共覆盖246人,累计发放805600元,人均获得3275元的助学金,做到贫困生100%受助。在国家助学贷款工作中,正常续贷15人,停贷3人,圆满完成助学贷款申报工作,关爱每一位贫困生,不让他们因为家庭贫困而出现影响学业的情况。

(七)加强队伍建设,思政工作水平持续提升

学院充分发挥学生工作副书记——学工办主任——三个团队负责人——带班辅导员(班主任)的学生工作体系优势,使得每位学生工作者均充分参与到学生工作中,坚持每周的学生工作例会制度,组织学工队伍开展各类专题工作研讨会,组织辅导员参与专项培训,为辅导员提供工作交流平台,经过2019年一年的努力,学院学生工作队伍的工作水平与工作热情均显著提升,在工作压力与日俱增的形势下,充分发挥拼搏精神,积极创新,获宁波市高校辅导员工作案例大赛二等奖、校级微党课比赛获二等奖、校级微团课比赛获二等奖、校级辅导员案例大赛获二等奖、校级暑期社会实践先进个人、校级“红色印记”党员社会实践先进个人等荣誉,立项市级课题1项,校级2项。

二、校友工作

2019年,学院围绕“以感情为纽带,以沟通为基础,以活动为载体,以事业发展为目标”的原则,积极开展了一系列校友工作。

学院成立新一届校友工作委员会,充分发挥全院教师在联系校友中的重要纽带作用,让全员教师在思想意识层面达成共识,使大家认同校友工作、社会捐赠工作是全院教师共同的工作。除了大会小会强调外,学院一是鼓励广大商学院老师积极向社会各界校友募集办学资金,并落实《商学院捐款配比奖励经费管理办法》;二是通过系主任、班主任系统梳理校友通讯录指定联络人,做好校友返校接待工作,让班主任及当年教过学生的校友共同参加校友接待,增强教师的主人翁意识。

学院充分发挥校友联络服务中心功能,指定专人负责“缘在商院”微信公众号定期推送资讯,分批为校友办理了校友卡264张,参与组织宁波大学MBA联合会第四届理事会暨七届主席团换届选举大会,成功举办商学院“名人、名嘴、名企” MBA论坛四期,接待校友返校活动5次,走访校友6次,召开校友座谈会3次,积极组织在校生走访校友暑期社会实践团队,走访校友8人,增设了“赛尔奖教金”等基金3项,新增捐赠款52.3239万元人民币(邮储银行10万,赛尔集团20万,爱心基金22.3239万)。通过多形式的互动,学院与校友的感情得到了进一步的加深,校友育人作用得到了全面充分的发挥。

此外,学院通过校友牵线搭桥,做好校外协同育人基地建设工作。2019年,建立各类商科人才协同培养基地如邮储银行、中信证券、赛尔集团等3个,新增校外导师5人。邀请校友参与指导学生创新创业、举办讲座10余人次,累积服务校友企业20多家。此外,学院充分发挥校企双方优势互补——学院为企业在产学合作,员工培训深造方面提供指导服务,企业在学生实习实践、竞赛指导、创业项目孵化等方面提供平台。学院与赛尔集团联合开办赛尔人才训练营,邀请赛尔集团相关专业技术与管理人员为学生提供外贸实务培训、工具类知识培训、职业发展辅导,使学生对贸易行业有一个较为全面的认识,引领后续专业模块方向的选择、专业知识的学习和专业技能的储备。

宁波大学 | 高层次人才招聘公告 | 管理入口

宁波大学商学院版权所有2014©Copyright All rights reserved
 
联系电话(传真): 0574-87600396