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宁波市亚太酒店物业公司2019年校园招聘简章
2018年11月06日 16:59     (浏览次数:)


一、企业简介

宁波市亚太酒店物业管理有限公司成立于19948月,注册资本5000万元,是宁波市第一家物业管理企业;国家一级资质物业管理企业;全国物业管理综合实力百强企业、浙江省诚信民营企业;中国物业管理协会常务理事单位,宁波市物业管理协会副会长单位;浙江省物业管理行业第一个国际酒店金钥匙组织成员,2018年全国物业行业综合排名26位,亚太目前拥有员工1.5万余名,物业管理面积达4500多万平方米,管理项目400多个,业务范围包括了宁波、江苏、江西、四川、安徽、山东、山西、河南、福建及浙江省内其他城市。管理项目类型有5A级办公楼、政府机关和大型企业办公楼、高层住宅、高档别墅、商业广场、城市综合体、工业区、景区、公共物业等多种业态。亚太旗下同时拥有楼宇设备维护公司、园林工程公司、酒店经营公司、消防检测公司、保洁服务公司、安保服务公司、停车投资管理公司等专业公司,这些产业紧紧围绕物业服务展开,实现企业高效、全能、便捷、物业服务一体化的目标。

二、招聘岗位

1、岗位名称:亚太酒店物业管培生

1、招聘对象:2017-2019届本科应届毕业生

2、培养方向:公司中、高层管理岗位,包括:职能管理方向(品质、财务、人力资源、技术、办公室 、市场、经营)、运营管理方向(物业项目管理、区域项目管理)。

3、岗位要求:

全日制本科以上学历,专业不限,有责任心和抗压能力,具备良好的沟通能力,学习和实践能力较强;

在校担任过学生干部、社团要职者优先;

③有意愿在公众服务、物业管理等相关领域进行职业发展;

有清晰的职业定位,愿意挑战高目标、高薪酬,具有团队管理者的潜质。

4、管培生薪酬:综合薪酬4500-6000+各类补贴、奖金

5、福利待遇:

①丰富多彩的员工活动;

②畅通无阻的职业发展通道

③提供专业培训;

④节日福利;

⑤社会保险或团体意外险;

⑥提供劳保用品;

⑦高温补贴,绩效奖,岗位津贴,年终奖,人才推荐奖等;

⑧根据岗位情况和员工工作情况提供其他相应福利。

6、管培生发展通道:管理培训生  6个月)  基层核心骨干  1-2年)  中层管理干部2-3年不等,具体根据实际情况和个人能力、综合素质而定)高级管理干部

①职能管理方向:管培生——职能部门专员——部门副总经理——部门总经理——高级部门总经理——中心总监——更高

②运营管理方向:  管培生——项目部门经理——项目副总经理——项目总经理——高级项目总经理——分公司(副)总经理——更高

7、管培生阶段培养流程:

①进入亚太学院学习物业基础知识、企业文化、运营模式等;

②派驻到指定项目或者部门进行岗位实践学习(轮岗制);

③每个阶段的绩效评估;

6个月后根据管培生实践培训结果和公司岗位需求进行双向选择;

⑤定岗继续培养。

8、导师:管培生导师由所分配岗位的项目总经理/职能部门总经理,及其分公司总经理/职能中心总监组成,皆具有丰富的行业工作经验。

三、招聘流程

在线申请/招聘会/宣讲会——简历筛选——初面、复面——人才测评和评估——发放offer

四、联系方式

1、简历投递邮箱:nbaphphr@163.com

2、联系电话:王老师 0574-87995588,陈老师0574-83860210

 

 

 

宁波市亚太酒店物业管理有限公司


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